Un workshop basé sur un programme de travail de cohésion ludique pour l’intégration d’équipes. Les résultats d’une seule cession permettent de renforcer l’auto estime, d’augmenter la confiance et de promouvoir la vision et la créativité du personnel de travail ; dans le but d’améliorer le climat de travail et la productivité de l’entreprise.
C’est une activité idéale pour renforcer la cohésion d’une équipe dans un même moment et un même endroit.
L’activité durera environ 3/4 heures
Objectif : se relaxer et se divertir
1 animateur/coach hispanophone/anglophone + 1 animatrice/coach hispanophone/anglophone/francophone Instruments et matériels pour tous les participants
115 Instruments de musique Drum Circle : bongos, djembés, darbukes, goliats, bahia, claves, guiros, agogo.
Maquillage rouge, noir et blanc pour le Haka
Lingettes et miroirs
Ballons de couleur, scotch, stylos permanents
Réunion d’informations préalables à l’évènement entre les coachs et le client pour définir les objectifs de l’équipe, ses valeurs etc.
PROGRAMME, EN BREF :
Bienvenue et contextualisation de la cession.
Réchauffement du corps et de la voix à travers des jeux musicaux.
La mission de l’équipe consiste à composer des récits rythmiques, des jeux et des dynamiques créatives avec des valeurs et des mots clés définis au préalable avec l’entreprise.
La contribution de chaque participant sera essentielle pour l’élaboration du rythme de groupe et pour fournir à l’équipe des doses d’intelligence musicale, de mathématiques intra-interpersonnelles, d’intelligence spatiale, cinétique du corps, linguistique et émotionnelle.
Une fois que les défis proposés de manière opérationnelle auront été relevés, les participants continueront à sortir du devant de l’équipe avec leurs compétences, où celles en leadership s’épanouiront également.
A travers les tambours et les petites percussions, chaque individu a la même valeur que l’ensemble.
Le groupe profitera par la suite d’une relaxation profonde qui passera par une série de transitions musicales avec plus de 20 instruments.
La cession se terminera par l‘intériorisation, la détente et la réflexion ; l’équipe pourra quitter sa zone de confort pour vivre la réussite collective, valoriser sa créativité, la coopération, la réflexion et donc une vraie cohésion de l’ensemble de l’équipe de travail aura été créé.
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